国庆节放假会扣基本工资吗

国庆节放假期间，用人单位应当依法支付工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假3天，这3天属于法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。如果放假期间劳动者未提供劳动，用人单位也应当支付正常工资。2023年国庆节放假时间为10月1日至7日，其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为调休日。调休日期间安排工作的，支付不低于工资200%的工资报酬。

用人单位不得以任何形式扣减国庆节放假期间的基本工资。劳动法明确规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，不得克扣。即使员工选择休假，用人单位也应当全额支付工资。根据劳动合同法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。国庆节放假是法律赋予劳动者的权利，用人单位应当严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。