老师真的只喜欢老师吗

老师确实有职业倾向性。调查显示，85%的教师子女会考虑教育行业。教师工作环境稳定，每年带薪假期超过90天，这些实际优势让教师家庭更了解职业价值。教师子女从小接触教育环境，耳濡目染下更容易产生职业认同。学校系统内部招聘也优先考虑教师子弟，形成良性循环。教师家庭聚餐常讨论教育话题，这种氛围强化了职业选择。教师子女成长过程中，家庭资源会自然向教育领域倾斜。

教师职业吸引力不仅限于家庭因素。教育行业入门门槛相对明确，师范类专业就业率连续10年保持在95%以上。教师社会地位稳定，工作压力可预期，这些特点吸引寻求稳定职业的人。教师专业技能可迁移性强，教育管理、课程设计等能力在其他行业同样有价值。教育系统内部晋升通道清晰，从普通教师到校长、教研员的职业路径明确。教师职业能满足帮助他人的成就感，这种精神回报对特定人群有强大吸引力。