年薪包干制有包括五险一金吗

年薪包干制一般包含五险一金。这种薪酬模式将工资、奖金、福利等所有收入打包为一个固定金额，五险一金作为法定福利通常包含在内。企业需按法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。包干年薪中的部分金额会专门用于这些社保公积金的缴纳，确保员工权益得到保障。

实际操作中，五险一金的具体缴纳比例因地区和企业而异。北京、上海等一线城市的公积金缴存比例可达12%，而其他地区可能为5%-10%。企业需在劳动合同中明确包干年薪的构成，包括基本工资、绩效奖金和社保公积金的缴纳基数。员工收到工资条时，会看到扣除个人应缴部分后的实际到手金额，以及企业缴纳部分的明细。