一本补招是什么意思

补招是企业在招聘过程中因岗位空缺未完全填补而进行的二次招聘。企业可能在首轮招聘后仍有职位空缺，或者原入职人员离职出现新需求，这时会发布补招信息。补招岗位要求与首次招聘基本一致，但流程可能更简化，时间也更灵活。许多公司在季度末或项目启动前会进行补招，确保团队人员配置完整。

补招也为求职者提供了额外机会，特别是那些错过首轮招聘的人。企业通过补招可以吸纳更多优秀人才，弥补前期招聘的不足。数据显示，约30%的企业每年都会进行至少一次补招。补招信息常发布在企业官网、招聘平台和社交媒体上，求职者可通过这些渠道及时获取最新岗位信息。