中信银行正式员工有存款任务吗

中信银行正式员工确实有存款任务指标，这是银行内部考核的重要部分。每位员工年初会分配具体的存款目标，金额根据岗位级别有所不同，柜员可能需完成500万至1000万，客户经理则要达到2000万以上。季度和年度考核会根据完成情况评定绩效，连续未达标会影响奖金和晋升。员工需通过维护客户关系、开发新客户等方式积累存款资源，任务压力在银行系统内普遍存在。

存款任务完成情况直接影响员工的薪酬结构，基础工资只占收入的一小部分，大部分来自绩效提成。银行每月公布存款排行榜，排名靠前的员工会获得额外奖励，末位则面临约谈风险。员工常需利用个人资源动员亲友存款，或通过理财产品吸引资金流入。这种考核机制促使员工将存款业务作为工作重心，即使在非营销岗位也不例外。