上海公积金和社保分开缴纳可以吗

上海公积金和社保可以分开缴纳。上海企业必须为员工同时缴纳公积金和社保，这是法定义务。公积金缴存比例单位和个人各50%，社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。企业未按规定缴纳将面临罚款和补缴责任。2022年上海公积金最低缴费基数为2490元，社保最低为5975元。分开缴纳意味着企业需要在两个不同系统中操作缴费流程。

实际操作中，企业需通过上海公积金管理中心和社保局两个独立平台完成缴纳。公积金账户开设需提供企业营业执照和法人信息，社保则需要员工劳动合同。两个系统有不同的缴费周期，公积金每月15日前缴纳，社保每月25日前完成。企业HR需分别处理两个系统的增减员业务，确保员工权益不受影响。分开缴纳增加了企业的人力资源管理成本，但法律不允许只缴纳其中一项。