京瓷面试是不是很严

京瓷面试确实严格，公司筛选流程包含多轮考核。应聘者需要通过笔试、专业测试和小组讨论，每环节淘汰率接近50%。面试官会深入考察候选人的技术能力和解决问题的实际经验，常见问题包括工艺流程优化和质量管理案例分析。公司特别注重细节，简历中的项目经历会被反复追问，任何模糊回答都会导致失败。面试全程持续4-6小时，强度大且节奏紧凑。

京瓷的严格体现在文化匹配度评估上。面试中会设置情景测试，观察候选人在压力下的决策方式。公司价值观如"敬天爱人"会被直接询问理解程度，回答缺乏深度会被立即淘汰。背景调查环节非常细致，前雇主的评价占重要比重。入职后还有3个月试用期考核，不符合要求会直接结束合作。这种全流程筛选确保了团队的高效运作和低离职率。