工龄哪个部门确认

工龄确认由人力资源部门负责。人力资源部保存员工入职记录、劳动合同、晋升文件等原始资料，通过系统核查员工入职日期、工作变动情况，计算实际工作年限。工龄影响带薪年假、病假工资、经济补偿金等福利待遇，HR部门会根据档案材料出具正式工龄证明，用于员工办理社保、购房资格等手续。

财务部门也参与工龄确认工作。财务部根据员工考勤记录、工资发放明细等数据，核对员工实际工作时长，确保工龄计算准确无误。工龄直接关系到员工退休金计算、年终奖发放等经济利益，财务部门会与HR部门协作，确保工龄数据一致，避免因工龄计算错误导致员工权益受损或公司成本核算不准确。