员工一个月有多少事假

员工每月可享事假天数因公司规定而异，多数企业给予2-4天事假。部分互联网公司实行弹性休假制度，员工可根据需求申请5-7天事假。国企和事业单位一般遵循国家规定，每年累计10-15天事假，平均每月约1天。某些外企提供更灵活的事假政策，允许员工每月申请2-3天事假，需提前3天申请并经直属主管批准。

事假扣除工资计算方式各异，多数企业按日工资的80%-100%扣除。日工资计算公式为：月工资÷21.75天。某科技公司规定事假期间不享受绩效奖金，而制造企业可能按实际工作天数计算工资。部分公司设置事假上限，全年累计不得超过15天，超期按旷工处理。员工应查阅员工手册或咨询HR部门了解具体规定。