业务员没有基本工资只有提成

业务员没有基本工资只有提成制度在销售行业很常见。这种模式下，公司不提供固定收入，员工收入完全依赖销售业绩。某电子产品公司采用纯提成制，销售员每卖出一件手机获得销售额的5%作为提成。这种制度能激发销售员积极性，让他们主动寻找客户。某化妆品品牌也采用类似模式，销售员每完成一笔交易获得交易额的8%提成。这种制度下，销售员月收入差异很大，能力强的人月入过万，能力弱的人可能只有几千元收入。

纯提成制也有明显缺点。销售员收入不稳定，经济压力大。某房地产中介公司实行纯提成制，销售员连续3个月未开单就无法支付房租。这种制度导致员工流失率高，某服装品牌销售团队年离职率达40%。纯提成制还忽视团队协作，销售员不愿分享客户资源。某保险公司实施纯提成制后，团队成员之间互相竞争，拒绝协助新人，整体业绩反而下降。