富士康挣返费是什么意思

富士康挣返费指的是工厂为吸引临时工发放的额外奖金。员工完成规定工作天数后，可获得这笔钱。返费金额根据招聘需求和合同期限确定，一般2000至5000元不等。返费分批发放，员工需满勤工作，中途离职会被取消资格。这种招聘方式在电子制造业很常见，特别是生产旺季。富士康这类企业通过返费快速补充劳动力，员工也能获得比基本工资更高的总收入。

返费制度本质上是企业应对季节性用工短缺的临时解决方案。工厂提前支付部分工资作为激励，确保员工在繁忙期稳定出勤。返费金额与合同期限挂钩，3个月合同通常比1个月合同高。员工需注意合同条款，避免因小失误导致返费取消。这种模式在长三角、珠三角的制造业普遍存在，既解决企业用工问题，也为短期就业者提供额外收入机会。