工资十四薪是什么意思

工资十四薪是指员工一年能获得14个月的工资收入。这种薪酬制度包含12个月的基本工资外加2个月额外奖金。许多互联网公司、金融机构采用这种制度吸引人才。员工全年满勤即可获得全额十四薪，缺勤会按比例扣除。十三薪和十四薪在年终发放，部分企业会将这笔钱分摊到每月工资中，提高员工实际收入。

十四薪制度体现了企业对员工全年贡献的认可。这种薪酬结构比传统年薪更有竞争力，员工离职时也能获得相应比例的十四薪。华为、腾讯等知名企业实行十四薪制度，员工工作满一年即可享受。十四薪金额固定，不与公司业绩挂钩，区别于绩效奖金。这种制度提高了员工离职成本，增强了团队稳定性。