社保公积金计入应付职工薪酬吗

社保公积金确实计入应付职工薪酬。企业每月需为员工缴纳社保和公积金，这部分支出属于人工成本。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金则是住房长期储蓄金。企业缴纳部分与个人缴纳部分共同构成企业的人工成本，会计上计入应付职工薪酬科目。企业需按时足额缴纳，确保员工权益得到保障。

应付职工薪酬核算范围广泛，包含工资、奖金、津贴和补贴等货币性薪酬，以及社保公积金等非货币性福利。企业需按照国家规定比例缴纳社保公积金，如养老保险单位承担20%左右，医疗保险8%左右，公积金5%-12%不等。这些支出直接影响企业利润表，是人工成本的重要组成部分。企业应建立完善的薪酬核算体系，确保社保公积金计提准确，符合会计准则和税法要求。