管理创新指的是什么

管理创新是企业对管理理念、方法或工具的革新，目的是提升组织效能。谷歌的20%自由工作时间让员工自主开发新项目，3M公司的"15%规则"鼓励创新思维，丰田的精益生产系统减少浪费，亚马逊的"两个披萨团队"保持小规模高效协作。这些创新改变了传统管理模式，创造出更灵活、更高效的组织结构。

管理创新还包括组织文化的变革，如Zappos的"自我管理团队"取消传统管理层级，晨星公司通过同事间协商确定薪资，Valve Corporation的"扁平化管理"让员工自由选择项目。这些创新打破了传统层级束缚，激发员工创造力，使组织更能适应快速变化的市场环境。