职工状态封存是什么意思

职工状态封存是指企业暂时冻结员工的工作状态，保留劳动关系但不安排实际工作。常见情况包括企业业务调整、员工长期病假或待岗期。封存期间，企业继续缴纳社保公积金，员工保留工龄和职位。某制造厂因订单减少，对200名工人实施3个月状态封存，员工在家待命但不领取工资，只享受基本福利。科技公司项目暂停时，也会对研发团队采取这种措施，等待新项目启动。

状态封存不同于解除劳动合同，员工仍受企业约束。封存期间，员工不能自行兼职或从事与公司业务竞争的工作。某连锁超市在分店装修期间，对店员实行状态封存，要求员工保持通讯畅通，随时准备返岗。建筑行业在淡季也会采用这种方式，避免人员流失。封存结束后，员工需立即恢复工作，企业不得无故拒绝员工返岗要求。