富士康拿厂牌不干多久还能进

富士康厂牌被收回后重新入职的时间因情况而异。工厂系统会记录员工离职原因，若属于正常离职，3个月后可重新申请。员工需完成离职手续，确保所有财务结算清楚。厂牌失效不代表永久禁入，人力资源部门会评估个人情况。员工可通过官方渠道查询具体重返政策，准备好身份证件和前次工作的相关信息，提高再次入职成功率。

富士康对新老员工一视同仁，看重工作表现和稳定性。被收回厂牌后，员工可先通过劳务派遣公司过渡，表现优秀者有机会转为正式工。工厂每年有多次招聘季，员工可关注官网信息。部分生产线对技术工人需求大，即使有离职记录，只要专业能力过硬，2个月内就能重返岗位。员工主动参加技能培训，增强自身竞争力，重返富士康的机会会大幅增加。