12月份是不是不好找工作

12月份确实存在就业挑战，企业预算接近年末尾声，招聘计划往往暂停或推迟。零售业和物流行业例外，年末促销和节日配送需求带来临时岗位。求职者数量却在增加，年底跳槽和应届毕业生同时涌入市场，竞争更加激烈。招聘网站数据显示，12月发布的职位数量比其他月份少约20%，面试周期也延长至平均3周以上。

12月也有独特优势，企业开始规划下一年度的人员配置，某些职位会提前释放。年终奖发放前后，部分员工考虑离职，1-2月将出现职位空缺。专业领域如财务、税务因年终结算需求仍有招聘活动。春节前的2-3周，制造业为应对节后生产高峰，会提前招聘操作工和技术人员，这些岗位往往要求较低，入职门槛相对宽松。