台湾一例一休什么意思

台湾一例一休是指劳工每周工作40小时，加班上限为每月46小时的工作制度。这项政策在2016年实施，规定劳工每7天至少要有1天休息，加班费计算方式也做了调整。企业需要严格记录员工工时，超时工作必须支付额外报酬。这项制度旨在保障劳工权益，防止过度加班。

一例一休政策对台湾就业市场产生了深远影响。餐饮业、制造业等劳动密集型行业面临人力成本上升的挑战，部分企业调整营业时间或增加自动化设备。数据显示，政策实施后，台湾平均工时略有下降，劳动生产力有所提升。劳工团体认为这是进步，而企业界则呼吁政策应更具弹性，以适应不同行业需求。