工资按照多少个工作日来算

工资计算一般按21.75个工作月均天数进行，这是全年365天减去104个周末休息日后除以12个月得出的标准。企业实际操作中会根据当月实际工作日调整，如2月工作日少则日薪高，3月工作日多则日薪相对低。月薪人员工资=月薪÷当月计薪日×实际出勤日，这种方法确保了不同月份工作差异的公平性。

工资支付周期也影响计算方式，大多数企业采用月薪制，即按月支付固定金额。日薪制则按实际工作天数计算，常见于临时工或项目制工作。小时工按工作小时数计算工资，一般每日不超过8小时，每周不超过40小时。工资单上会明确显示计薪天数、日薪金额和实际出勤天数，确保透明度。