雇主责任险属于职工薪酬吗

雇主责任险不属于职工薪酬范畴。职工薪酬包括工资、奖金、津贴和福利等直接支付给员工的报酬。雇主责任险是企业为转嫁自身对员工工伤赔偿责任购买的保险，保费计入企业经营管理费用。企业购买该保险后，发生工伤事故时由保险公司承担赔偿责任，而非企业直接支付赔偿。会计处理上，这笔支出记入"管理费用-保险费"科目，而非"应付职工薪酬"科目。

企业购买雇主责任险属于风险管理措施，与职工薪酬性质完全不同。职工薪酬是企业为获取员工劳动直接付出的成本，而雇主责任险是企业规避潜在风险的财务安排。法律规定企业必须为员工缴纳工伤保险，这是法定福利，属于职工薪酬范畴。但雇主责任险是商业保险，企业可自愿选择是否购买，属于企业自主决策的风险管理工具，两者在法律性质和会计处理上均有明确区分。