小学教师五险一金是什么

小学教师的五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。养老保险保障退休后基本生活，医疗保险覆盖门诊住院费用，失业保险提供失业期间生活保障，工伤保险应对工作伤害，生育保险支持生育相关费用。住房公积金帮助解决住房问题，教师每月按工资比例缴存，单位也同等金额匹配，可用于购房、建房或装修。五险一金是国家强制规定，教师入职即享受，保障全面稳定。

五险一金对小学教师职业发展有重要支持。工作满一定年限后，养老保险累计计算缴费年限，影响退休金水平。医疗保险个人账户资金可用于日常购药，统筹账户报销大额医疗支出。工伤保险确保工作受伤得到及时救治和赔偿。住房公积金贷款利率远低于商业贷款，减轻购房压力。生育保险产假期间工资照发，医疗费用全额报销。这些福利构成教师职业安全感，吸引优秀人才长期从事教育事业。