人行聘用制是不是事业编

人行聘用制与事业编有明显区别。人行聘用制属于劳动合同关系，签订的是劳动合同，实行市场化管理，工资由单位自筹。事业编则属于事业单位编制，签订的是聘用合同，工资由财政拨款保障。人行聘用制人员流动性较大，考核标准侧重业务能力；事业编人员相对稳定，考核更全面。聘用制人员没有行政级别，晋升路径与编制人员不同；事业编人员有明确的职级晋升制度。

人行聘用制人员福利待遇与编制人员存在差异。聘用制人员享受五险一金，但没有职业年金；事业编人员除五险一金外，还享有职业年金和补充医疗保险。聘用制人员退休后按企业职工标准领取养老金；事业编人员退休金按事业单位标准发放，通常高于企业标准。聘用制人员工作压力较大，绩效考核直接影响收入；事业编人员工作压力相对较小，收入稳定性更高。