什么叫增量绩效工资制度

增量绩效工资制度是根据员工超额完成的工作量或超出预期的业绩表现，给予额外报酬的薪酬模式。这种制度将工资分为固定部分和浮动部分，浮动部分直接与员工创造的价值挂钩。某制造企业实施后，生产效率提高25%，次品率下降18%。销售团队达成季度目标后，每人获得相当于基本工资15%的奖金。项目团队提前完成研发任务，获得项目总额5%的绩效奖励。

增量绩效工资制度打破了传统固定薪资的局限，让员工收入与实际贡献紧密相连。一家互联网公司采用此制度后，员工主动提出创新方案数量增加40%，客户满意度提升22%。客服团队响应速度加快，平均处理时间缩短35分钟。仓库管理优化后，库存周转率提高30%，员工因效率提升获得月均800元额外收入。这种制度让多劳多得成为现实，激发员工工作热情。