深圳教师取消年终绩效吗

深圳教师年终绩效并未全面取消。2023年深圳教育局明确表示，绩效工资制度继续实施，发放标准与教师教学质量、学生评价挂钩。南山、福田等区学校已发放2022年度绩效，金额约为2-5个月基本工资。宝安、龙岗等区调整了考核方式，增加了过程性评价比重，但绩效总量保持稳定。深圳教师绩效工资占年收入比例约25%，这部分收入对教师整体收入影响显著。

深圳教师绩效管理方式正在优化调整。2023年新政策强调绩效分配向一线教师倾斜，班主任岗位绩效上浮15%。龙华区试点"基础绩效+奖励绩效"双轨制，龙岗区引入学生成长数据作为考核指标。罗湖区将教研成果纳入绩效评估体系，盐田区增加师德师风考核权重。这些调整旨在让绩效评价更科学，但取消绩效的说法不符合实际情况。