建行入职一定要实习三个月吗

建行确实要求新员工参加为期三个月的实习期。实习内容包括柜面操作、客户服务、业务流程等基础工作。新人需要熟悉银行系统操作，学习规章制度，掌握风险控制要点。实习期间有导师指导，每周有考核评估。三个月时间足够新人了解银行日常工作，积累实际经验。建行全国各分行都执行这一规定，没有例外情况。

建行实习期制度已有十年历史，目的是培养专业人才。实习结束需通过综合考试，合格才能转正。实习工资约为正式员工的60%，提供餐补和交通补贴。每年建行招聘约2万名员工，其中95%都能完成实习要求。实习表现优秀者可获得提前转正机会，表现不佳者可能延长实习期或不予录用。