奶茶店提成一般几个点

奶茶店提成一般在5到15个点之间，具体数额取决于店铺规模和员工职位。小型奶茶店店员提成约为销售额的5%，店长能拿到10%左右。连锁品牌奶茶店提成制度更规范，普通员工提成约8%，有经验的调茶师能拿到12%。提成计算方式多样，有的按单杯提成，有的按日营业额比例计算，还有的设置阶梯式提成，销售额越高提成比例越大。大型奶茶品牌还会设置季度或年度额外奖金，激励员工创造更好业绩。

奶茶店提成结构包含基础提成和绩效奖励两部分。基础提成固定在3到8个点，绩效奖励根据顾客满意度、复购率和新品推广情况额外增加2到7个点。许多店铺实行"底薪+提成"模式，底薪占比30%到50%，提成占50%到70%。特殊节假日或促销活动期间，提成比例会上浮1到3个点。部分奶茶店还设置团队提成，整个店铺月销售额达到目标后，每位员工可获得额外50到200元不等的团队奖金。