面试前可以问五险一金吗

面试前完全可以询问五险一金情况。五险一金是法定福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。正规企业必须为员工缴纳这些项目。询问五险一金能帮助你了解公司是否正规，以及提供的福利是否符合行业标准。许多公司在招聘信息中会明确列出这些福利，但直接确认能确保信息准确。北京、上海等大城市对五险一金缴纳有明确规定，了解这些情况能帮你评估工作机会的真实价值。

五险一金的具体缴纳比例也很重要。养老保险个人缴纳8%，单位承担20%；医疗保险个人2%，单位约10%；公积金比例在5%到12%之间。这些数字直接影响你的实际收入和未来保障。询问缴纳基数是按全额工资还是基本工资，能帮你计算真实收入。有些公司会以各种理由降低缴纳基数，这会损害你的长期利益。了解清楚这些细节，能帮你做出更明智的职业选择。