频繁跳槽的人很难再找到工作吗

频繁跳槽确实会影响求职成功率。企业招聘时关注候选人的稳定性，简历上显示每份工作不到1年会让雇主担心适应能力问题。数据显示，平均每多一次跳槽，面试机会减少约15%。人力资源系统会标记频繁更换工作的求职者，这类简历往往被筛除。公司担心投入培训成本后员工很快离职，尤其在经济下行期，企业更倾向于选择稳定人才。

频繁跳槽不等于职业能力差。某些行业如IT、创意领域，短期项目制工作很常见。求职者可以强调每次跳槽带来的技能提升，如掌握了3种新软件或管理过5人团队。自由职业者和创业者常有多段工作经历，这反而展示了适应能力和多元经验。关键是将简历焦点放在成就而非时间长度上，用具体项目成果证明价值。